We onderzoeken de invloed van management(structuur), cultuur en beleid op stress bij medewerkers. Dit doen we door het voeren van gesprekken met medewerkers in alle lagen van de organisatie, het bestuderen van het beleid en het proeven van de cultuur. We schrijven een plan van aanpak met daarin concrete handvatten voor stresspreventie. Hierin maken we de knoppen zichtbaar waar de organisatie zelf aan kan draaien om stress bij hun medewerkers te verminderen.