Training of workshop duurzame inzetbaarheid
Wilt u de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers vergroten? Samen ontwikkelen we een praktijkgerichte training of workshop die aansluit bij uw specifieke opleidingsbehoeften en doelstellingen. De volgende onderdelen kunnen in de training aan bod komen.
Eerste analyse van stressklachten, stressbronnen en stresshistorie
Energiebalans herstellen: balans tussen energiegevers en energielekken; rustgevers
Stresscoping: omgaan met stress en emoties
Manier van denken: overtuigingen; (negatieve) gedachten en piekeren
Levensmissie, talenten en drijfveren
Versterken van competenties
Match met sociale omgeving en werk
Onderzoek, advies, beleid en implementatie
Wilt u het ziekteverzuim in uw organisatie verlagen? En wilt u de duurzame inzetbaarheid en de productiviteit van uw medewerkers vergroten? Maar weet u niet aan welke knop u moet draaien?
Ik onderzoek de invloed van management(structuur), cultuur en beleid op de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Dit doe ik door het voeren van gesprekken met medewerkers in alle lagen van de organisatie, het bestuderen van de beschikbare HR-data, het beleid en het proeven van de cultuur.
Het resultaat van dit onderzoek? Een plan van aanpak met daarin concrete handvatten om de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers te vergroten. Indien gewenst (her)schrijf ik het duurzame inzetbaarheidsbeleid, maakt dit meetbaar door het gebruik van HR-data en begeleid ik de organisatie bij de implementatie van het beleid.